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第192期(总第1427期) 2017年4月28日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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只要是凤,就一定有巢

    国际交叉学科论坛成功举办了四届,作为全球人才招聘计划的重要组成部分,已经成为我校引进海内外优秀青年学者的重要平台和途径,在高层次人才队伍建设中发挥了重要作用。
    2017年是我校“人才强校”年。年初,校领导班子务虚会以“深化人才强校战略,加快人事制度改革”为主题进行了深入讨论;本学期开学之际召开的年度工作研讨会,正式提出了深入实施人才强校战略,全力推进“双一流”建设。校长窦贤康提出:“让我们引凤筑巢,凝心聚力谋发展,撸起袖子加油干,携手共创双一流。”
    过去我们习惯于说“筑巢引凤”,指的是先建好大楼,以良好和条件和环境招徕人才,所谓“栽下梧桐树,引来金凤凰”是也。如今强调“引凤筑巢”,则是首先要招贤纳士,以高层次人才团队带动学科发展,推进一流大学建设。从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”,体现的是人才引进工作思维和方式的创新,践行的是人才优先发展理念。
    “治国经邦,人才为急。”对于大学来说也是如此,人才是我们建设“双一流”的当务之急,对一流人才的渴望,从来没有像今天这么迫切过。人才优先是兴国强国的必由之路,也是兴校强校的关键所在。
    要招揽一流人才,必须放眼世界。海外留学人才具有先进的教育背景,掌握最新科技成果,拥有核心技术、专利发明和国际化的管理理念,对于建设世界一流大学的重要作用是勿庸置疑的。习近平同志曾指出,“要积极引进海外优秀人才,制定更加积极的国际人才引进计划,吸引更多海外创新人才到我国工作。”
    引进人才需要主动作为,采取灵活的方针,出台优厚政策,搭建发展平台。我校举办国际交叉学科论坛的目的之一,就是要吸引全球范围内的高层次青年人才。
    但人才强校不仅仅是引进那么简单。人才引进之后,还要用好人才,使人才各得其所,各展其长。人才强校战略涉及高层次人才的国际化、用人方式的多元化、人才配备的多学科交叉等多个方面。学校要做人才发展的助推器,要尊重人才、解放人才、稳定人才、支撑人才,对青年人才的发展要优先扶持,引育并举,给予空间,保驾护航。
    做到这样,就一定会像窦校长所说的,“只要是凤,就一定有巢。”(立雪)
(短评)
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