全球首次发展中大国企业调查成果丰硕

    本报讯（通讯员江华丽、张春园）我校质量发展战略研究院、中国企业调查数据中心和宏观质量管理湖北省协同创新中心联合发布了《中国制造业企业如何应对劳动力成本上升——中国企业-劳动力匹配调查（CEES）报告（2015-2016）》。这是全球首个在发展中大国开展，企业和劳动力双向匹配的大型入企调查。
    会上，CEES管理委员会主席、中国企业调查数据中心主任、质量发展战略研究院院长程虹介绍了报告内容。该报告由质量发展战略研究院牵头，联合清华大学、香港科技大学和中国社会科学院共同开展。在程虹、都阳（中国社会科学院）、李宏彬、朴之水等学者的共同发起下，在武汉大学质量发展战略研究院-中国企业调查数据中心具体执行下，进行了两次大规模调查。调查包括东部广东和中部湖北两大制造业大省，涉及1208家企业和11366名员工。
    报告表明，中国企业通过加大研发投入、优化企业管理、提高全要素生产率等手段，并依托政府创新补贴，实业产业升级优化，来应对劳动力成本带来的挑战，中国正在经历发展方式转型的关键节点。应对经济转型期带来的阵痛，企业最有可能先“抛弃”非技能员工，还可转向使用机器人或自动化设备等资本更密集的技术。
    劳伦.布朗特、魏尚进、徐立新等专家学者在发布会上表示，CEES报告提供了中国制造业企业发展更加全面的真实现状和发展图景，体现出持续进行“中国企业－劳动力匹配调查”的巨大价值，这一调查将为实证研究和政策制定提供丰富的数据支持。
（“创新品牌”专栏）